Según lo expresado en el documento, se proyecta la desvinculación de aproximadamente 3.000 empleados durante este periodo, con un promedio de mil despidos por mes. Se destaca que el personal afectado posee una antigüedad promedio de 13 años, un factor crucial en el cálculo de las indemnizaciones correspondientes.
En términos económicos, se estima una remuneración promedio por persona de $1.446.154, basada en la grilla salarial vigente y los acuerdos paritarios más recientes.
Este pedido de fondos, originalmente elevado en marzo, ha generado cierto debate en el Ministerio de Economía, ya que el monto solicitado se considera elevado y requiere un análisis detenido antes de su aprobación.
Según información obtenida por InfoGremiales, entre los afectados por este plan de ajuste se encuentran muchos empleados jerárquicos que ocuparon cargos durante la gestión anterior, así como también personal proveniente del massismo que duplicó en muchos casos las funciones existentes.
Cabe señalar que el plan de ajuste propuesto por la gerencia de Trenes Argentinos es agresivo, ya que busca reducir aproximadamente el 15% de los empleos en una empresa que cuenta actualmente con alrededor de 23.500 empleados.
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